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Planificación estratégica de negociaciones de convenciones colectivas de trabajo, atención integral de conflictos laborales, atención, coordinación y seguimiento de procedimientos por ante las distintas autoridades con competencia en el trabajo. Planificaciones referidas a procurar la obtención y protección de la solvencia laboral, así como del resto de las obligaciones parafiscales. Atención de procedimientos de reclamos, pliegos conflictivos y de huelga, suscripción de transacciones laborales con la finalidad de reducir los riesgos de reclamos para las empresas, entre otros.

 

 

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