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Atención racional y oportuna de todo tipo de litigios laborales y administrativos en el territorio nacional, y en todas las instancias, incluyendo la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, procurando una alta tasa de efectividad en la resolución de los problemas de la empresa. Revisión de los índices de distribución de los tribunales con la finalidad de conocer los procedimientos oportunamente y procurar la mejor defensa posible. Ejecución de ofertas reales para el pago de prestaciones sociales y demás beneficios laborales. Ejecución de inspecciones judiciales.

 

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